Tout d’abord, une lettre de motivation doit mettre en évidence la logique de votre démarche en insistant sur la finalité. Il est donc nécessaire de préciser ce que vous attendez de la formation et de préciser votre projet professionnel et la raison de ce choix. Il n’est donc pas sérieux d’entrer dans une formation sans avoir rencontré auparavent des professionnels du secteur d’activité auquel vous vous destinez. Parler avec eux de votre projet, les écouter vous décrire leur métier au quotidien est fondamental. Ensuite, il faut réfléchir sur soi, car, en effet, la lettre de motivation sert à tester la personnalité du candidat et à vérifier que son projet correspond bien à l’esprit de l’école. Quels sont vos atouts pour cette formation ? Quels sont vos points faibles ? Vos résultats parlent pour vous mais votre personnalité aussi. N’hésitez pas à préciser vos points forts grâce à des exemples concrets, appuyez-vous sur vos stages, expérience scolaire ou extra-scolaire. Il n’est pas inutile de rappeler que la présentation de la lettre doit être irréprochable. Plutôt manuscrite, elle ne doit pas comporter de fautes d’orthographe, alors il est préférable de faire lire votre lettre à un professeur, à vos parents. Elle doit tenir sur une page donc faites des phrases courtes et veillez à la syntaxe : la structure habituelle de la phrase (sujet, verbe, complément) est celle qui est la mieux comprise. Evitez les phrases creuses et fuyez les banalités qui rallongent le texte mais qui n’apportent rien. La formule de politesse clôt la lettre. Bannissez toute familiarité du genre “sincèrement”, préférez “mes salutations distinguées”, cette formule a le mérite d’être simple et polie et n’oubliez pas de signer votre lettre de manière lisible. Comme certains établissements font passer en plus un entretien devant un jury, pensez à conserver votre lettre en la photocopiant et relisez la avant de vous rendre à l’entretien. Trop d’étudiants l’oublient et tiennent parfois des propos discordants. Enfin, si vous vous êtes trompé d’orientation, évitez un mea culpa triste, il est primordial d’adopter une attitude positive en tirant les leçons de ses erreurs dans une dynamique de développement. Un jury n’est pas un tribunal, mais c’est à vous de rassembler les pièces du puzzle afin de le convaincre de votre motivation. Bonne chance à toutes et à tous. Geneviève TAQUET Cabinet Conseil en Gestion des Ressources humaines 43, rue Jules Baron CHOLET 02 41 75 90 87