Mais, attention si l’armée change de visage, si par exemple elle se féminise et accueille de plus en plus de civils, celui qui intègre l’armée s’engage toujours à un certain nombre d’obligations : l’obéissance à ses supérieurs, l’obligation de réserve, la vie en communauté, le travail en équipe, la disponibilité et la mobilité. En effet, les mutations font partie intégrante de la vie du militaire, autrement dit soit sa famille le suit, soit le militaire choisit le célibat géographique et retrouve sa famille quand il le peut.

Quel niveau ?
Dans l’armée de terre, deux contrats sont proposés : l’EVAT (Engagé Volontaire de l’Armée de Terre) et le VDAT (volontaire). Le contrat des EVAT dure 3 à 5 ans et peut-être renouvelé. Les candidats doivent avoir le niveau 3ème, BEP ou CAP et satisfaire aux épreuves de sélection. Pour les VDAT, le contrat est d’un an, renouvelable 4 fois. Il n’y a pas de diplôme exigé. Dans l’armée de l’air le MTAC (Militaire Technicien de l’Air) est recruté après des tests d’aptitude intellectuelle et physique, et un entretien. Le contrat dure 4 ans et peut-être renouvelé. Pour postuler, il faut sortir de 3ème, et pour certaines spécialités, il faut être titulaire d’un CAP, d’un BEP ou un BAC PRO correspondant au métier exercé. Dans la gendarmerie, les contrats sur la base du volontariat son recrutés pour 1 an, renouvelable 4 fois. Il n’y a pas de condition de diplôme. Pour les sous-officiers qui s’engagent sous contrat, la durée initiale du contrat et les conditions de renouvellement varient selon les armées.

Une carrière
Dans l’armée de terre, tous les sous-officiers sont titulaires du BAC et ont passé avec succès la sélection qui vérifient leurs aptitudes intellectuelles et physiques. Un contrat de 5 ans leur est proposé, il peut être renouvelé plusieurs fois. Tous les sous-officiers intègrent l’école nationale des sous-officiers (ENSOA). Les métiers qu’ils exercent, comme nous le verrons ultérieurement sont variés. Dans l’armée de l’air, les sous-officiers sont recrutés pour une durée de 5 à 8 ans. Ils intègrent après le BAC l’école de formation de l’armée de l’air. Dans la marine nationale, il existe 3 types de contrats : la formation complémentaire post BEP qui permet au jeune de signer un contrat initial de 10 ans, en choisissant une option mécanique ou électrotechnique, l’EILD (Engagement Initial de Longue Durée 10 ans) où le candidat doit avoir au moins le BEP et choisir une spécialité dans les techniques maritimes, l’électronique, l’administration, et enfin l’EICD (l’Engagement Initial de Courte Durée qui dure 3 ans) et qui est réservé aux jeunes ayant pas ou peu de qualifications, pour leur permettre une «insertion» dans 3 domaines : le service général, la sécurité et la manutention aéronautique.
Dans la gendarmerie, il n’y a pas de contrats car tous les sous-officiers sont obligatoirement de carrière. Pour les hommes de carrière, les conditions de recrutement sont différentes des volontaires et des hommes de rang, mais les perspectives sont également très intéressantes pour celui qui veut s’investir dans des postes à responsabilités. Pour devenir sous-officier, il faut intégrer une école dans la marine nationale et la gendarmerie pour signer un contrat dans l’armée de terre et l’armée de l’air et devenir sous-officier grâce à la promotion interne. Pour devenir officier, il faut intégrer une grande école militaire, l’école navale, l’école de l’air, St Cyr, ou encore l’EOGN (Ecole des Officiers de la Gendarmerie). Il existe 2 voies d’accès : le concours externe pour entrer en 1ère année et les concours sur titres universitaires pour entrer directement en 2ème ou 3ème année. Le concours interne s’effectue après une classe préparatoire scientifique et la sélection est très forte.

De la sécurité aux telecoms en passant par la santé
Mais une carrière dans l’armée, au-delà de l'aspect militaire, c’est aussi et surtout un métier. Or le choix est large entre les métiers du combat, de la logistique, des télécoms, du matériel, de la sécurité, de la santé ou de la gestion. Nous les évoquerons dans les prochains articles, mais sachez dès à présent qu’il existe des stages pour se familiariser avec l’armée. En effet, la commission armées-jeunesse propose aux jeunes des stages rémunérés de 3 mois, mais attention, le délai de constitution du dossier et de réponse est parfois long.

Geneviève TAQUET Cabinet Conseil en Gestion des Ressources humaines 43, rue Jules Baron CHOLET 02 41 75 90 87